Bedriftsundersøkelsen kartlegger etterspørselssiden av arbeidsmarkedet, og estimerer mangelen på arbeidskraft i Norge. Den estimerte mangelen er i 2026 på 33 750 personer, med størst mangel innen næringen helse- og sosialtjenester (7 200 personer). Blant yrkesgruppene, er det også størst mangel på arbeidskraft innen helseyrkene, som helsefagarbeidere, sykepleiere og andre helseyrker. Mangelen på helsepersonell har vært høy i mange år, og langt høyere enn antallet arbeidsledige. Yrkesgruppa med nest størst mangel på arbeidskraft er industriarbeid. Av utdanningsbakgrunner, er det også størst mangel på folk med helseutdanninger. Det mangler helseutdannede på alle utdanningsnivå, og disse utdanningene er tett koblet til flere av de yrkene det mangler mange av. Dette bekrefter en stor mangel på helsepersonell i Norge. Nesten 1 av 5 virksomheter opplever rekrutteringsproblemer. Det var 11 prosent som ikke fikk ansatt noen i det hele tatt, mens 8 prosent måtte ansette noen med lavere eller annen formell kompetanse enn de søkte etter. Den vanligste årsaken til dette er for få eller ingen kvalifiserte søkere til ledige stillinger. Rekrutteringsutfordringene er størst blant virksomheter i Troms, Nordland og Vestland. Nordland har også det strammeste arbeidsmarkedet målt med Navs stramhetsindikator. Sysselsettingsforventningene for det neste året viser at 23 prosent av virksomhetene venter å ha flere ansatte om ett år enn i dag, mens 12 prosent venter færre ansatte om 12 måneder. Det gir en nettoandel virksomheter som forventer økt bemanning det neste året på 11 prosent. Det er uendret fra 2024 og 2025. Det er optimisme i deler av industrien og innen næringen informasjon og kommunikasjon. En nyhet i årets undersøkelse er en kartlegging av virksomhetenes bruk av kunstig intelligens (KI), og hvilke arbeidsoppgaver teknologien brukes til. Blant virksomheter som ikke bruker KI, kartlegges også de viktigste grunnene til dette. Samlet sett er det litt mer enn halvparten (53 prosent) av virksomhetene som bruker KI til å gjennomføre en eller flere arbeidsoppgaver. Bruken er mest utbredt blant virksomheter i Oslo (64 prosent) og blant virksomheter i næringen informasjon og kommunikasjon (90 prosent).