By Nav

Hver måned registrerer rundt 15 000 personer seg som arbeidssøkere hos Nav. Alle har rett til en vurdering av hvor mye hjelp de trenger for å komme i jobb, men med begren[...]

I denne analysen undersøker vi en lovendring i sosialhjelpsloven i 2022 som innebærer at barnetrygden ikke skal regnes med når Nav vurderer behov for sosialhjelp. Før lov[...]

I perioden 2016–2022 ble det innført en øvre grense for samlet uføretrygd og barnetillegg på 95 prosent av tidligere inntekt. Noen uføre fikk med dette et betydelig redus[...]

Siden høsten 2022 har antallet arbeidssøkere registrert hos Nav økt i et moderat tempo. Totalt var det omtrent 20 000 flere arbeidssøkere ved utgangen av januar 2025 enn [...]

Å legge til rette for samvær mellom foreldre og barn i delte familier er et viktig politisk mål. Innføring av samværsfradrag er ment å gjøre det økonomisk lettere for bi[...]

Antallet arbeidssøkere registrert hos Nav har fortsatt å øke gjennom 2024. I gjennomsnitt har det blitt om lag 900 flere arbeidssøkere per måned siden november 2022. Ette[...]

Det stilles en rekke krav til personer som mottar dagpenger fra Nav. Brudd på disse kravene, kan sanksjoneres med midlertidig bortfall, som betyr at utbetalingene stopper[...]

Denne studien undersøker hvordan det å miste en forelder i barndommen påvirker sannsynligheten for å motta arbeidsavklaringspenger (AAP) som voksen. Både foreldres livssi[...]

Regelverket for arbeidsavklaringspenger (AAP) ble endret i juli i 2022 da karensåret ble fjernet og muligheten for forlengelse utover tre år ble større. Maksimal ordinær[...]

I denne artikkelen ser vi på hvordan jobb under studier henger sammen med jobb etter endte studier. Utgangspunktet er registerdata over alle studenter i alderen 20-29 år [...]

Deltakere på midlertidig lønnstilskudd ansettes på ordinære vilkår og mottar vanlig lønn, mot at arbeidsgiveren mottar et lønnstilskudd fra Nav. Målet er å oppnå ordinær [...]

Sammendrag I 2024 ser vi en økning i brukeres helhetlige tilfredshet med Nav. Den er nå på 78 prosent, opp fra 76 prosent i 2023. Tilliten til Nav har økt fra 71 prosent[...]

86 prosent av arbeidsgiverne svarer i 2024 at de er fornøyde med, og har tillit til Nav. Andelen er uendret de siste tre årene, etter en gradvis økning i perioden 2017-20[...]

NAVs bedriftsundersøkelse kartlegger behovet for arbeidskraft, etter fylke og næring. Våren 2014 har vi estimert at norske bedrifter mangler 26 000 personer. Det er 6 200[...]

Mange arbeidsledige har jobbet for lite til å ha rett på dagpenger. Denne artikkelen undersøker hva de arbeidsledige totalt sett mottar av ytelser fra NAV, hva som kjenne[...]

Stadig fleire kombinerer arbeid og pensjon, og det er ikkje lenger fullt samsvar mellom når folk tek ut pensjon og når dei sluttar i arbeid. Artikkelen presenterer indika[...]

Denne artikkelen handler om kompetanse i sosialfaglig oppfølgingsarbeid i NAV. Vi presenterer hovedfunnene fra et forskningsprosjekt der vi, gjennom en klynge-randomisert[...]

Artikkelen analyserer utviklingen i legemeldt sykefravær i perioden 2000-2012. Fokus er rettet særlig mot hvordan sykefraværet varierer med konjunkturene på arbeidsmarked[...]

Artikkelen analyserer utviklingen i legemeldt sykefravær i perioden 2000-2012. Fokus er rettet særlig mot hvordan sykefraværet varierer med konjunkturene på arbeidsmarked[...]

Ytelsen arbeidsavklaringspenger ble innført 1. mars 2010, som en erstatning av de tidligere ytelsene rehabiliteringspenger, attføringspenger og tidsbegrenset uførestønad.[...]

En stor og økende andel av de som nå mottar arbeidsavklaringspenger har kommet inn i ordningen etter 1.mars 2010. Personer som ble overført fra de tidligere ordningene re[...]

Ved utgangen av 2013 mottok til sammen 578 000 personer en helserelatert ytelse. Dette er en nedgang på 12 000 personer sammenlignet med ett år tidligere. Målt som andel [...]

Den registrerte ledigheten økte svakt gjennom 2014, men vi venter en større økning i 2015. Bakgrunnen for dette er at vi antar en svakere vekst i fastlandsøkonomien i år [...]

Sykmeldte skal ifølge loven være delvis i jobb eller i et arbeidsrettet tiltak dersom medisinske forhold ikke er til hinder for dette (folketrygdlovens aktivitetskrav). D[...]

Artikkelen omhandler en særordning for personer med risiko for særlig stort sykefravær som følge av langvarig eller kronisk sykdom, eller sykdom som kan føre til hyppige [...]