Filer
Sammendrag
NAVs bedriftsundersøkelse 2024 kartlegger hvilke rekrutteringskanaler norske virksomheter
bruker til å rekruttere arbeidskraft. Samlet sett var det 68 prosent av virksomhetene som brukte
en offentlig kanal ved forrige rekruttering. Det er en økning sammenlignet med 2021, 2020 og
2019. De mest brukte enkeltkanalene er egen hjemmeside, stillingsdatabaser på internett og
sosiale medier. Bruken av trykte medier har falt de siste årene, samtidig som bruken av digitale
kanaler og sosiale medier har økt.
Det er en klar sammenheng mellom størrelsen på en virksomhet og bruken av offentlige rekrutteringskanaler. Nesten alle virksomheter med 50 eller flere ansatte benyttet en offentlig kanal ved
forrige rekruttering (94 prosent). Blant virksomheter med mindre enn ti ansatte varierer rekrutteringspraksisen mer, og små virksomheter bruker i større grad eget nettverk når de rekrutterer.
Virksomheter i næringene offentlig forvaltning, helse- og sosialtjenester samt undervisning bruker i størst grad offentlige rekrutteringskanaler. Virksomheter innen jordbruk, skogbruk og fiske samt bygge- og anleggsvirksomhet bruker i mindre grad offentlige rekrutteringskanaler, og i større grad uformelle kanaler.