Året vi har lagt bak oss har blant annet vært preget av et høyt sykefravær her i landet. Heldigvis så vi en liten nedgang mot slutten av fjoråret, men samlet for året var[...]

De siste årene har legemeldt sykefravær med en psykisk diagnose økt betraktelig. I debatten diskuteres mulige årsaker til økningen og nivået på sykefraværet om hverandre.[...]

Barneperspektivet skal være langt framme i pannebrasken hos alle som jobber i NAV. Det er vi rett og slett forpliktet til ifølge norsk lov. Barnas rettigheter kommer ikk [...]

Pensjonsutvalget oppnevnt i 2020 hadde flere forslag til å forbedre uføres alderspensjon, som senere har blitt fulgt opp gjennom en stortingsmelding i 2023 og et nytt pen[...]

Denne rapporten presenterer dei nyaste framskrivingane for årleg tilgang av brukarar av hjelpemiddel for personar med funksjonsvanskar. Det er gjort framskrivingar på nas[...]

Denne studien undersøker hvordan sykefravær og bemanningsnivå ved Nav-kontorene påvirker arbeidsdeltakelsen til personer som mottar arbeidsrettet oppfølging. Ved å benytt[...]

Fra 2023 til 2024 økte antallet mottakere av sosialhjelp med 14 prosent, mens de prisjusterte sosialhjelpsutgiftene økte med 18 prosent. Dermed fortsetter den sterke veks[...]

Den registrerte ledigheten holdt seg stabil i årets fire første måneder, før vi så en økning i mai. Økningen i mai gjør at antallet helt ledige er litt høyere enn vi la t[...]

Denne artikkelen undersøker rekrutteringstiltaket Menn i helse og gir et forenklet anslag på den samfunnsøkonomiske gevinsten av tiltaket. Analysen bygger på 527 deltaker[...]

De siste ti årene har det blitt mer enn 60 000 flere uføretrygdede. Ved utgangen av mars 2025 mottok 10,5 prosent av befolkningen mellom 18 og 67 år uføretrygd. De siste [...]

I 2022 ble det gjort endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger (AAP), som gir flere muligheter for å forlenge stønadsløpet. Før kunne brukere få et unntak fra t[...]

Nav Kontaktsenter (NKS) innførte chatboten Frida på nav.no for å redusere henvendelser på telefon og frigjøre tid til å veilede brukere. Høsten 2020 ble chatboten Frida s[...]

Siden krigsutbruddet i Ukraina vinteren 2022, har rundt 50 000 ukrainske flyktninger i arbeidsfør alder kommet til Norge. Ukrainere er i stor grad velutdannet og mange ha[...]

Navs bedriftsundersøkelse 2025 kartlegger etterspørselen etter og mangelen på arbeidskraft i Norge. Den estimerte mangelen er på 39 000 personer, med størst mangel innen [...]

I samarbeid med forskere fra Oslo Economics og Frischsenteret har Nav utviklet en måte å måle Navs bidrag til brukernes arbeidsdeltakelse. Den nye arbeidsindikatoren tar [...]

En av de viktigste oppgavene til Nav er å hjelpe brukerne sine med å få jobb. Det er utfordrende å finne gode måter å måle Navs bidrag til brukernes arbeidsdeltakelse. Å[...]

Tema for denne rapporten er veiledernes oppfølging ved Nav-kontorene, med særlig søkelys på oppfølging av unge brukere. Rapporten bygger på en spørreundersøkelse til ansa[...]

Som følge av Navs feiltolkning av EØS-forordningen, har Nav bestilt en gjennomgang av hvilke EØS-rettslige forpliktelser Nav har. Gjennomgangen er gjort av eksterne jurid[...]

Rapportens formål er å gi en redegjørelse for datagrunnlaget, metodikken og anvendelsesområdene for arbeidsindikatoren, samt dens relevans som et mål på resultater knytte[...]

Hver måned registrerer rundt 15 000 personer seg som arbeidssøkere hos Nav. Alle har rett til en vurdering av hvor mye hjelp de trenger for å komme i jobb, men med begren[...]