Når lønnen uteblir : om lønnstyveri – fenomen, modus og sårbarheter

Når lønnen uteblir : om lønnstyveri – fenomen, modus og sårbarheter

2024-10

Nasjonalt tverretatlig analyse- og etterretningssenter (NTAES), Oslo

Norsk (bokmål)

35

Kampen mot arbeidslivskriminalitet har det siste tiåret vært et politisk prioritert område. Som et særlig viktig tiltak er det etablert et omfattende samarbeid mellom en rekke offentlige myndigheter for å forebygge og bekjempe arbeidslivskriminalitet. Samarbeidet inkluderer politiet, Arbeidstilsynet, Skatteetaten og NAV. Hensikten med kampen mot arbeidslivskriminalitet er å ta vare på grunnleggende norske verdier, for eksempel at arbeidstakere får den lønnen som er avtalt, at konkurransevridning i det norske samfunnet forhindres og å sikre et trygt og seriøst arbeidsliv. Som et ledd i bekjempelsen av arbeidslivskriminalitet ble lønnstyveri implementert som en egen bestemmelse i straffeloven fra og med 1. januar 2022. Lønnstyveri er en form for arbeidslivskriminalitet der arbeidsgiver bevisst unnlater å betale arbeidstager lønn eller godtgjørelse de har krav på. Styringsgruppen for Nasjonalt tverretatlig analyse- og etterretningssenter (NTAES) og a-krimsamarbeidet har gitt NTAES i oppdrag å utarbeide en rapport om lønnstyveri. Hovedformålet med rapporten er å bidra til at alle ansvarlige samfunnsaktører bedre skal kunne prioritere, identifisere og iverksette trussel- og sårbarhetsreduserende tiltak for å minimere risikoen for lønnstyverier. Ved hjelp av straffesaksdata, data fra Arbeidstilsynet og rapporteringer fra over 30 aktører som på ulike måter står overfor mulige tilfeller av lønnstyveri i arbeidet sitt, viser rapporten at utenlandske arbeidstakere med begrensede språkkunnskaper, begrenset nettverk og mangelfull kompetanse om norske lover og rettigheter er særlig sårbare for utnyttelse. Polen og Romania trekkes frem som ofte forekommende opprinnelsesland. Videre pekes det på at det er antatt høyest forekomst av lønnstyveri i byggebransjen, transportbransjen og i overnattings- og serveringsbransjen. De anmeldte er typisk daglig leder eller innehaver av en virksomhet. Majoriteten av de anmeldte er norske statsborgere. Det er likevel indikasjoner på at en betydelig andel av de anmeldte har en tilknytning til et annet land utenfor Norge. Det er vanskelig å gi et godt bilde av omfanget av lønnstyveri i Norge. Samlet sett antyder rapporten likevel at lønnstyveri ikke utgjør en vesentlig del av den økonomiske kriminaliteten i Norge, men at konsekvensene for dem som utsettes for dette, kan være svært alvorlige.

Tekstfil PDF