Sykefravær : nye arbeidsoppgaver, omplassering eller oppsigelse
2019
331.25762 SKA
Tilgjengelig i Arbeids- og velferdsbiblioteket
Formater
| Format | |
|---|---|
| BibTeX | |
| MARCXML | |
| TextMARC | |
| MARC | |
| DublinCore | |
| EndNote | |
| NLM | |
| RefWorks | |
| RIS |
Eksemplarer
Detaljer
Tittel
Sykefravær : nye arbeidsoppgaver, omplassering eller oppsigelse
Forfatter
Utgave
2. utgave
ISBN
9788215031897 innbundet
Dato
2019
Utgiver
Universitetsforlaget, Oslo
Språk
Norsk (bokmål)
Sider
423
Dewey
331.25762
Emneord
Sammendrag
Hvor fritt står arbeidsgiveren til å sette ansatte med høyt sykefravær til nye arbeidsoppgaver, gi dem en ny stilling eller gå til oppsigelse? Hvor mye tilrettelegging kan ansatte kreve når de er blitt helt eller delvis syke? Hvordan skal ansatte følges opp under sykefraværet? Virker IA-avtalen? Dette er spørsmål som besvares i denne boken, som illustrerer problemstillingene med praktiske eksempler og saker fra domstolene. Forfatteren gir en rekke råd basert på faktiske saker, og det er vedlagt eksempler på dokumenter som kan brukes under sykefraværsoppfølgingen. Siden boken ble utgitt første gang i 2011, er det skjedd en rekke endringer i lovverket, og boken kommer derfor i ny og oppdatert versjon med blant annet et nytt kapittel om oppsigelser på grunn av mangelfullt arbeid. Boken er nyttig for både arbeidsgivere, arbeidstakere og fagforeninger.