Løsningsteam i overgangen fra sykepenger og AAP til uføretrygd i Nav er en samhandlingsmodell mellom Nav-kontorer og Nav Arbeid og ytelser (NAY) hvor Nav-veileder kan drøfte saker der veileder vurderer uføretrygd som aktuelt, men er usikker på hvorvidt saken er tilstrekkelig avklart og/eller om bruker bør søke uføretrygd. Modellen har vært testet ut som et forsøk ved utvalgte enheter i Nav. I evalueringen finner vi at både veilederne ved Nav-kontorene og saksbehandlere i NAY er svært fornøyde med ordningen, og ordningen bidrar til kompetanseheving, en mer forutsigbar søknadsprosess for bruker og Nav, og antakelig færre feilaktige vurderinger av hvorvidt bruker bør søke uføretrygd. Vi anbefaler at løsningsteam videreføres, og gjøres tilgjengelig for alle Nav-kontorene. NAYs kapasitet til å tilby møter i løsningsteam må i så fall oppskaleres, enten slik at alle NAY tilbyr løsningsteam til kontorene de behandler søknader om uføretrygd fra, eller ved at enkelte NAY (f.eks. to til fire) får et nasjonalt ansvar for løsningsteam, uavhengig av hvor en eventuell søknad om uføretrygd skal behandles.