FOU

Formålet med denne rapporten er å kartlegge to arbeidsmodeller utviklet ved to Nav-kontor samt gjennomføre prosessevalueringer av modellenes videre utprøvinger ved seks[...]

I oktober 2021 ble regelverket knyttet til dagpenger endret ved at muligheten for å gjennomføre utdanning og opplæring mens man mottar dagpenger ble utvidet. Hvordan har [...]

Nasjonal oppfølgingsenhet (NOE) ble etablert i 2023 og er en virtuell enhet som følger opp Nav-brukere med standard innsatsbehov. Formålet med denne organiseringen er å f[...]

Denne delrapporten er den første av tre i forskningsprosjektet «Hensiktsmessighet i folketrygdloven § 12-5 i et Nav-perspektiv», også kalt HENSIKT-prosjektet. Formålet me[...]

Løsningsteam i overgangen fra sykepenger og AAP til uføretrygd i Nav er en samhandlingsmodell mellom Nav-kontorer og Nav Arbeid og ytelser (NAY) hvor Nav-veileder kan drø[...]

Oxford Research har kartlagt tilgjengelighet og kvalitet på den økonomiske rådgivningstjenesten i Nav-kontorene, på oppdrag fra Nav. Rapporten belyser også bruken av tjen[...]

Ideas2evidence følger Arbeid- og velferdsdirektoratet (AVdir) sitt forsøk med opplæringstiltak av lengre varighet i perioden 2023-2029. Dette er den første delrapporten i[...]

Det å kombinere inntekt fra ulike kilder kan skape særlige utfordringer i situasjoner der personer har behov for å få dekket sitt inntektsbortfall av folketrygden. I denn[...]

Det overordnede målet med dette prosjektet var å undersøke om det er noen grupper som er mer digitalt sårbare enn andre, hvilke forhold som utgjør digital sårbarhet og hv[...]

Resultater fra en registerdatakobling av alle som søkte om en ytelse på nav.no i 2018, og deres bruk av spesialisthelsetjenester i perioden 2010‐2020. Målet har vært å få[...]

Vi har i dette prosjektet gjennomført en helhetlig studie av NAVs oppfølging av arbeidstakere med helseutfordringer langs helseaksen, som er løpet langs de helserelatert[...]

Forskere fra NORCE har undersøkt hvordan arbeids- og velferdsforvaltningen forholder seg til forpliktelser som følger av EØS-regelverket. Prosjektet er avgrenset til saks[...]

NAV, KS og hovedsammenslutningene i kommunal sektor inngikk i 2021 et samarbeid om å øke rekrutteringen av unge som står utenfor arbeid og utdanning – Inn i jobb. I alt 1[...]

Ansatte i hjemmetjenesten opplever arbeidet som fysisk krevende, stressende og utmattende, og har høyt sykefravær, ofte som følge av muskel- og skjelettplager. Det er der[...]

Tilskudd til ekspertbistand er et virkemiddel under IA-avtalen, som ble innført i 2019 for å forebygge og redusere sykefravær i arbeidslivet. Ordningen gir arbeidsgivere [...]

Nav har tatt i bruk en regelbasert profileringsalgoritme som beslutningsstøtte for å gjøre Nav-veilederes behovsvurderinger mer effektiv og treffsikker. Denne vurderingen[...]

Oxford Research har fått i oppdrag å gjennomføre følgeforskning og sluttevaluering av en ny samhandlingsmodell for IA-oppdraget i NAV. Modellen skal støtte opp under syst[...]

På oppdrag fra Arbeids- og velferdsdirektoratet (AVDir) har Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet – storbyuniversitetet gjennomført en evaluering av IPS ung. Evaluerin[...]

Denne rapporten er en kunnskapsoppsummering som omhandler jobbforventninger blant sykmeldte arbeidstakere. Vi har kartlagt og sammenstilt fagfellevurdert litteratur, publ[...]

Forsøket med utvidet bruk av kompetansetiltak for sykmeldte skal gi kunnskap om hvorvidt kompetansetilførsel kan styrke arbeidstilknytningen til langtidssykmeldte. Målet [...]

Rapporten besvarer et oppdrag gitt av Arbeids- og velferdsdirektoratet med formål å oppsummere og systematisere kunnskapsproduksjon med relevans for inneværende IA- avtal[...]

Unge som er usikre på yrkesvalg og faller utenfor dagens arbeidsmarked, kan motiveres til å utforske flere yrker og arbeidssituasjoner ved hjelp av moderne virtuell virke[...]

I henhold til IA-veilederen skal NAV Arbeidslivssentre tilby prosessorientert og tidsavgrenset bistand til virksomheter med behov for å forbedre arbeidsmiljøet og reduser[...]

På oppdrag fra NAV har Oslo Economics gjennomført en evaluering av tiltaket Arbeidstrening, i samarbeid med forskere fra Frischsenteret og Universitetet i Oslo. Evaluerin[...]

Effektkontrakter er en finansieringsmodell for sosiale investeringer som vektlegger resultater av intervensjoner framfor innsats og aktivitet. Resultatene utgjør grunnlag[...]